DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) H/F) DOLCE HOTELS & RESORTS BY WYNDHAM VERSAILLES

Directeur / trice des ressources humaines (H/F)

Dolce by Wyndham Versailles **** recherche son Directeur H/F des Ressources Humaines.

L'HÔTEL

Le Dolce by Wyndham Versailles, géré par Wyndham Hotels & Resorts, est situé au cœur du Domaine du Montcel à Jouy-en-Josas. L’établissement compte 178 chambres, suites et appartements, 18 salles de réunion et de réception, 2 restaurants, un bar, un spa et un magnifique parc de plus de 14 hectares. Près de 130 collaborateurs contribuent chaque jour à offrir une expérience de qualité à nos clients dans ce cadre exceptionnel.Rattachement : Directeur Général
Membre du Comité de Direction – Statut Cadre au forfait

MissionLe/la DRH pilote l’ensemble de la fonction Ressources Humaines de l’établissement et contribue, aux côtés du Directeur Général, aux décisions stratégiques et opérationnelles.

Véritable partenaire de la Direction et des managers, il/elle accompagne les équipes sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels et garantit des pratiques RH conformes et sécurisées.

Responsabilités

• Superviser l’administration du personnel et la paie.

• Garantir l’application du droit du travail et de la Convention Collective HCR.

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des situations individuelles.

• Piloter les recrutements CDI, CDD, saisonniers et alternants ainsi que l’intégration des collaborateurs.

• Piloter la formation et le développement des compétences.

• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.

• Préparer et assurer les relations avec le CSE.

• Veiller à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.

• Élaborer et suivre le budget RH et les principaux indicateurs sociaux.

• Être force de proposition auprès de la Direction sur l’organisation, les effectifs et les évolutions de l’établissement.

Profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

• Expérience confirmée au poste de DRH, dans l’hôtellerie ou dans un environnement de services.

• Solides connaissances en droit social, paie et administration du personnel.

• Expérience de l’accompagnement des managers et des relations sociales.

• Maîtrise des outils RH et bureautiques.

• Français courant et anglais professionnel.

Enjeux du poste

• Garantir des pratiques RH et sociales sécurisées.

• Être un véritable partenaire de la Direction Générale et des managers.

• Maîtriser les effectifs et la masse salariale.

• Renforcer le recrutement, l’intégration et la fidélisation.

• Développer les compétences et accompagner les évolutions de l’établissement.

AVANTAGES

- Statut Cadre Forfait Jour
- Intégration dans un groupe d'envergure mondiale
- Parking à disposition

Qualités

• Leadership, autonomie et sens des responsabilités.

• Pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) solutions.

• Capacité à décider et à arbitrer.

• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion.

• Rigueur et organisation.

• Forte présence terrain et proximité avec les équipes.